Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Exodus Calabria - Società Cooperativa Sociale ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, quale strumento volto a prevenire la commissione dei reati da cui può derivare la responsabilità amministrativa degli enti.
L'adozione del Modello testimonia l'impegno della cooperativa nel promuovere una cultura della legalità, della correttezza e della trasparenza in tutte le attività svolte, in particolare nella gestione dei centri di accoglienza per persone migranti (Sistema di Accoglienza e Integrazione), nella gestione della struttura residenziale per anziani e nei servizi di manutenzione del verde pubblico e di costruzione.

D.Lgs. 231/2001

Il Modello si compone dei seguenti elementi principali:
• Parte Generale, che descrive la struttura del Modello, il sistema disciplinare e il ruolo dell'Organismo di Vigilanza;
• Parte Speciale, che individua le aree di attività a rischio di commissione di reato e i relativi presidi di controllo, comprese le fattispecie in materia ambientale (art. 25-undecies) e di razzismo e xenofobia (art. 25-terdecies);
• Codice Etico, che definisce i principi e i valori cui deve ispirarsi la condotta di amministratori, soci, dipendenti, collaboratori e di chiunque operi in nome e per conto della cooperativa;
• Regolamento dell'Organismo di Vigilanza, che disciplina il funzionamento, i poteri e i flussi informativi verso l'organismo preposto alla vigilanza sul funzionamento e sull'osservanza del Modello;
• un insieme di procedure operative che regolano le principali aree sensibili individuate (sicurezza sul lavoro, gestione contabile e dei flussi monetari, rapporti con la Pubblica Amministrazione, gestione delle verifiche ispettive, gestione di anticipi e rimborsi, sistemi informativi, rapporti con sponsor e donatori, rapporti con il Collegio Sindacale, affidamento di incarichi professionali).

L'Organismo di Vigilanza
La vigilanza sul funzionamento, sull'efficacia e sull'osservanza del Modello è affidata a un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, nominato dal Consiglio di Amministrazione.

Chiunque venga a conoscenza di condotte illecite, di violazioni del Modello o del Codice Etico, o di irregolarità nelle aree di attività della cooperativa, può segnalarlo direttamente all'Organismo di Vigilanza scrivendo a: odv@exoduscalabria.it

Documenti
• Codice Etico (PDF)
• Parte Generale del Modello (PDF)
• Regolamento dell'Organismo di Vigilanza (PDF)